W czym jesteś naprawdę dobry?
Niby proste pytanie, a jednak wiele osób ma trudność z odpowiedzią.
Potrafisz wymienić swoje słabości, powiedzieć, czego nie umiesz i co powinieneś poprawić.
Ale kiedy ktoś pyta o Twoje mocne strony, zaczynasz się zastanawiać.
Może dlatego, że to, co robisz dobrze, wydaje Ci się zupełnie zwyczajne?
A przecież nie każdy myśli, działa i rozwiązuje problemy tak jak Ty.
Wyobraź sobie osobę, do której znajomi często przychodzą po radę. Potrafi uważnie słuchać, zauważa emocje innych i pomaga im spojrzeć na sytuację inaczej.
Dla niej to nic wyjątkowego. Przecież każdy potrafi słuchać.
Tylko że nie każdy robi to z taką samą łatwością.
Podobnie jest z osobą, która szybko znajduje rozwiązania, świetnie organizuje pracę albo potrafi dostrzec możliwości tam, gdzie inni widzą przeszkody.
To, co dla Ciebie jest naturalne, dla kogoś innego może być dużym wyzwaniem.
Dlatego czasami trudno nam zauważyć własne predyspozycje.
Każdy z nas ma charakterystyczny sposób myślenia, działania i budowania relacji.
Jedni szybko wpadają na nowe pomysły, inni świetnie organizują zadania, a jeszcze inni potrafią zauważać potencjał w ludziach.
W badaniu CliftonStrengths®, znanym jako Test Gallupa, takie naturalne wzorce określane są jako talenty.
Oto trzy przykłady:
Odkrywczość (Ideation)
Lubisz wymyślać nowe rozwiązania, dostrzegasz połączenia między różnymi pomysłami i często patrzysz na problemy inaczej niż inni.
Możesz jednak mieć tyle pomysłów, że trudno Ci zdecydować, który z nich zrealizować.
Organizator (Arranger)
Potrafisz łączyć ludzi, zadania i zasoby. Dobrze odnajdujesz się w sytuacjach, w których trzeba szybko zmienić plan i znaleźć nowe rozwiązanie.
Czasami możesz jednak brać na siebie zbyt wiele spraw jednocześnie.
Rozwijanie Innych (Developer)
Zauważasz potencjał w ludziach i cieszą Cię nawet niewielkie postępy innych osób.
Możesz jednak poświęcać dużo energii na pomaganie innym, zapominając o własnych potrzebach.
To tylko przykłady. Każdy talent może pomagać, ale w niektórych sytuacjach również utrudniać działanie.
Dlatego ważne jest, żeby zrozumieć, jak Twoje talenty przejawiają się właśnie u Ciebie.
Test Gallupa, czyli CliftonStrengths®, to badanie opracowane przez Gallupa, które pomaga rozpoznać dominujące talenty.
Po wykonaniu badania możesz poznać swoje 5 dominujących talentów (Top 5) lub pełny profil 34 talentów.
Wynik może pomóc Ci zrozumieć:
Test Gallupa nie mówi Ci, jaki zawód powinieneś wykonywać ani kim masz zostać.
Pomaga natomiast lepiej zrozumieć siebie i zobaczyć, na czym możesz budować.
Wyobraź sobie, że masz talent Odkrywczość.
W pracy ciągle pojawiają Ci się nowe pomysły. Widzisz wiele możliwości i chętnie rozpoczynasz kolejne projekty.
Problem pojawia się wtedy, gdy trudno Ci zdecydować, który pomysł warto zrealizować.
Poznanie tego talentu nie sprawi, że trudność sama zniknie.
Możesz jednak nauczyć się świadomie wybierać pomysły, ustalać priorytety i skupiać na tym, co rzeczywiście chcesz doprowadzić do końca.
Podobnie jest z innymi talentami.
Kiedy rozumiesz swoje naturalne predyspozycje, łatwiej zauważyć, co Ci pomaga, a nad czym warto popracować.
Otrzymujesz raport z nazwami swoich talentów. Czytasz opisy i część rzeczy od razu do Ciebie pasuje.
Ale możesz też zastanawiać się, co właściwie zrobić z tą wiedzą.
Jak wykorzystać talenty w pracy? Dlaczego niektóre z nich czasami Ci przeszkadzają? Jak rozwijać swoje mocne strony?
Samo poznanie nazw talentów to dopiero początek.
Najważniejsze jest zrozumienie, jak działają one w Twoim codziennym życiu.
Właśnie dlatego warto omówić wyniki z trenerem Gallupa, który pomoże Ci odnieść je do Twoich doświadczeń, potrzeb i sytuacji zawodowej.
Nazywam się Beata Spiss. Jestem coachem, trenerem mocnych stron i psychoterapeutką w trakcie szkolenia.
Podczas indywidualnej konsultacji nie ograniczamy się do przeczytania i omówienia raportu.
Rozmawiamy o Twoich konkretnych sytuacjach. Przyglądamy się temu, jak wykorzystujesz swoje talenty w pracy, relacjach i codziennych decyzjach.
Sprawdzamy, kiedy są Twoim wsparciem, a kiedy mogą utrudniać Ci działanie.
Wspólnie szukamy sposobów, żebyś mógł świadomiej korzystać z tego, co przychodzi Ci naturalnie.
Nie chodzi o to, żeby dopasować Cię do wyniku testu.
Chodzi o to, żeby lepiej zrozumieć siebie i wiedzieć, jak wykorzystać swoje mocne strony.
Masz już wyniki Testu Gallupa, ale nie wiesz, jak je wykorzystać?
A może dopiero zastanawiasz się nad wykonaniem badania?
Podczas indywidualnej konsultacji pomogę Ci zrozumieć Twoje talenty i zobaczyć, jak przejawiają się w Twojej pracy, relacjach i codziennych decyzjach.
Nie chodzi o samo poznanie nazw talentów, ale o to, żebyś wiedział, jak świadomie z nich korzystać.
Zapraszam Cię na indywidualną konsultację online.
Wnoszę doświadczenie, inną perspektywę i pokorę. Dostrzegam w ludziach naturalny potencjał. Służę moim czasem, uwagą i mądrością.
